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Travail Genève

Salaire minimum à Genève en 2026 : montant, calcul et recours

Genève impose un salaire horaire minimum à presque tous les employeurs du canton. Voici le montant en vigueur, comment le convertir en salaire mensuel, qui en bénéficie et comment le faire respecter.

Mis à jour le

Le montant en vigueur

Depuis le 1er janvier 2026, le salaire minimum genevois est de 24.59 francs brut de l’heure1. Il passera à 24.73 francs le 1er janvier 20271.

C’est un salaire horaire : la loi ne fixe pas de montant mensuel. Il est indexé chaque année sur l’indice genevois des prix à la consommation, uniquement en cas de hausse2.

Pour l’agriculture et la floriculture, un minimum spécifique s’applique : 18.07 francs de l’heure en 20261.

Évolution depuis 2020

Année Salaire minimum horaire brut1
novembre 2020 (introduction) 23.00 fr.
2021 23.14 fr.
2022 23.27 fr.
2023 24.00 fr.
2024 24.32 fr.
2025 24.48 fr.
2026 24.59 fr.
2027 (fixé) 24.73 fr.

Combien par mois ?

L’OCIRT publie l’équivalent mensuel brut pour différents horaires. Montants 20263 :

Heures par semaine Sur 12 mois3 Sur 13 mois3
40 h 4’262.27 fr. 3’934.40 fr.
41 h 4’368.82 fr. 4’032.76 fr.
42 h 4’475.38 fr. 4’131.12 fr.
45 h 4’795.05 fr. 4’426.20 fr.

Si votre salaire est versé en 13 mensualités, le salaire horaire de base doit être d’au moins 22.70 francs en 20261.

L’État de Genève propose aussi une calculette du salaire minimum : vous indiquez vos heures par semaine et elle donne le salaire mensuel minimum.

Ce qui s’ajoute au minimum

Le minimum se calcule sans les indemnités de vacances et de jours fériés1. Concrètement :

  • si vous êtes payé à l’heure, l’indemnité de vacances et celle des jours fériés s’ajoutent aux 24.59 francs. L’OCIRT donne l’exemple de 27.68 francs de l’heure tout compris en 20263 ;
  • les suppléments pour travail de nuit, du dimanche ou supplémentaire prévus par la loi sur le travail s’ajoutent aussi1 ;
  • les pourboires ne comptent dans le salaire que s’ils en représentent une part importante1.

Qui en bénéficie, qui en est exclu

Le salaire minimum s’applique à toutes les personnes qui travaillent habituellement dans le canton, y compris pour une entreprise basée ailleurs, et donc aux frontaliers qui travaillent à Genève4.

Il ne s’applique pas5 :

  • aux salariés de moins de 18 ans ;
  • aux apprentis ;
  • aux bénévoles ;
  • aux mesures et stages d’insertion (assurance-invalidité, chômage, aide sociale) ;
  • aux stages qui font partie d’une formation scolaire ou professionnelle.

Jobs d’été

Depuis le 8 avril 2026, un salaire spécifique s’applique aux jobs d’été : 75 % du salaire minimum, sous conditions (étudiant, activité occasionnelle pendant les vacances, durée limitée)5.

Si le minimum n’est pas respecté

  1. Signalez-le à l’OCIRT (Office cantonal de l’inspection et des relations du travail). Il fait des contrôles, sur plan ou après dénonciation, et peut obliger l’employeur à verser rétroactivement la différence6.
  2. Les sanctions vont jusqu’à une amende administrative de 30’000 francs, doublée en cas de récidive6. Les entreprises en infraction figurent sur une liste publique pendant 24 mois7.
  3. Pour récupérer l’argent dû, la voie est le Tribunal des prud’hommes. La conciliation y est gratuite8.

Et dans le reste de la Suisse ?

Il n’existe pas de salaire minimum national en Suisse (on ne parle pas de « SMIC ») : seuls quelques cantons en ont adopté un. Genève a le plus élevé de ceux présentés ici.

Canton Salaire minimum horaire brut en 2026
Genève 24.59 fr.1
Bâle-Ville 22.20 fr. ; si payé à l’heure, s’y ajoutent 8,33 % de vacances et 0,39 % de jour férié9
Jura 21.40 fr. (montant inchangé depuis le 1er juillet 2024)10
Neuchâtel 21.35 fr.11
Tessin variable selon le secteur : voir le site du canton du Tessin

Le minimum qui s’applique est celui du canton où vous travaillez, pas celui où vous habitez.

Négocier au-delà du minimum

Le salaire minimum est un plancher légal, pas un salaire de référence. De nombreux secteurs ont une convention collective de travail (CCT) qui fixe des minima propres à chaque métier : quand la CCT prévoit plus que le minimum cantonal, c’est elle qui s’applique ; quand elle prévoit moins, le minimum cantonal la remplace2.

  • Préparez vos arguments avec des données de marché
  • Mettez en avant vos compétences spécifiques
  • Considérez les avantages non salariaux
  • Négociez lors de l’embauche ou des évaluations annuelles
  • Vérifiez si votre contrat ou la convention collective de votre secteur prévoit un 13e salaire

Sources

  1. OCIRT, Montant et calcul du salaire minimum, ge.ch, page mise à jour le 7 octobre 2026, consultée le 20 octobre 2026. ↩ ↩2 ↩3 ↩4 ↩5 ↩6 ↩7 ↩8 ↩9

  2. Loi sur l’inspection et les relations du travail (LIRT, J 1 05), art. 39K (montant et indexation) et 39L (primauté sur les conventions et contrats). ↩ ↩2

  3. OCIRT, Exemples d’application du salaire minimum, ge.ch, consulté le 20 octobre 2026. ↩ ↩2 ↩3 ↩4

  4. OCIRT, Qui bénéficie du salaire minimum, ge.ch, consulté le 20 octobre 2026. ↩

  5. OCIRT, Qui n’est pas soumis au salaire minimum, ge.ch, consulté le 20 octobre 2026. ↩ ↩2

  6. OCIRT, Mesures et sanctions en cas de non-respect, ge.ch, consulté le 20 octobre 2026. ↩ ↩2

  7. OCIRT, Liste des entreprises en infraction au salaire minimum, ge.ch, consulté le 20 octobre 2026. ↩

  8. Pouvoir judiciaire de Genève, Conflit en droit du travail, consulté le 20 octobre 2026. ↩

  9. Canton de Bâle-Ville, Mindestlohn, bs.ch, consulté le 20 octobre 2026. ↩

  10. République et Canton du Jura, Salaires minimaux, jura.ch, consulté le 20 octobre 2026. ↩

  11. Canton de Neuchâtel, Mémento salaire minimum 2026, ne.ch, consulté le 20 octobre 2026. ↩

Questions fréquentes

Quel est le salaire minimum à Genève en 2026 ?

24.59 francs brut de l'heure depuis le 1er janvier 2026. Le Conseil d'État a fixé le montant 2027 à 24.73 francs de l'heure. (source)

Combien cela fait-il par mois pour un temps plein ?

Cela dépend de vos heures. Selon le tableau de l'OCIRT pour 2026, sur 12 mois : 4'262.27 francs brut pour 40 heures par semaine, 4'368.82 francs pour 41 heures, 4'475.38 francs pour 42 heures. (source)

Les vacances sont-elles comprises dans les 24.59 francs ?

Non. Si vous êtes payé à l'heure, l'indemnité de vacances et celle des jours fériés s'ajoutent au minimum. L'OCIRT donne l'exemple de 27.68 francs de l'heure en 2026, vacances et jours fériés compris. (source)

Je suis frontalier : ai-je droit au salaire minimum genevois ?

Oui, si vous travaillez habituellement dans le canton de Genève. Le salaire minimum s'applique aux salariés qui travaillent habituellement à Genève, y compris quand l'entreprise a son siège hors du canton. (source)

Que faire si mon employeur me paie moins que le minimum ?

Signalez-le à l'Office cantonal de l'inspection et des relations du travail (OCIRT), qui contrôle les employeurs et peut sanctionner. Pour récupérer les salaires impayés, la voie est le Tribunal des prud'hommes, où la conciliation est gratuite. (source)

Références